محتویات سبد
(خالی)


جستجوی مقاله در گوگل :


کاتالوگ

دیوار سایت

فروشگاه اینترنتی ایران پاس با همکاری

و این بدان معناست که شما با استفاده از سیستم پرداخت آنلاین بانک اعلام شده امکان پرداخت با تمامی کارتهای عضو شتاب را خواهید داشت

-----------------------------------

 

 پشتیبانی : 4534743-0311

(ازساعت 8:00 الی 22:30 )


ورود به سیستم
شناسه:
رمز عبور:
فراموشی رمز    


 
پرفروش ترین محصولات
Coverage and Capacity Calculations for 3G Mobile Network Planning - با ترجمه فارسی
Coverage and Capacity Calculations for 3G Mobile Network Planning - با ترجمه فارسی

10,000تومان
پیاده سازی یک سازمان بر اساس سیستم های اطلاعاتی مدیریت
پیاده سازی یک سازمان بر اساس سیستم های اطلاعاتی مدیریت

8,000تومان
گزارش کارآموزی حسابداری شهرداری
گزارش کارآموزی حسابداری شهرداری

7,000تومان

 

 

 
 
 
صفحه اصلی    پروژه مالی رشته حسابداری    پروژه مالی حقوق و دستمزد
نسخه مناسب چاپ نسخه مناسب چاپ
 

 

تصویر بزرگتر...

 

پروژه حسابداری حقوق و دستمزد (طبق قوانین 1389)

(تعداد رای: 1)

این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما بلافاصله قابلیت دانلود دارد.
لینک دانلود محصول هم به نشانی ایمیل شما ارسال می گردد و نیز در صفحه حساب شخصی شما ذخیره می گردد.
 


( حجم فایل: 165 KB )

تعداد:
اضافه به سبد خرید

 

قیمت قبلی: 10,000تومان
قیمت قابل پرداخت: 7,000تومان

تعداد صفحه: 87 صفحه
فرمت محصول: Word 2003
نوع فونت: Zar
سایز فونت: 16
سایر توضیحات: دارای منابع و ماخذ + تاریخ به روز رسانی: 1389

 

 

 پروژه حسابداری حقوق و دستمزد (طبق قوانین 1389)

فهرست مطالب
مقدمه
تاریخچه
بخش اول
سیستم حقوق و دستمزد چگونه باید باشد
اجزا وعناصرسیستم حقوق ودستمزد کدامند؟
وظیفه دایره کارگزینی چیست؟
دایره ی ثبت ورود وخروج پرسنل چگونه عمل می نماید؟
وظیفه دایره ثبت ورود وخروج پرسنل چیست؟
کارت ساعت چیست؟
وظیفه دایره حسابداری حقوق و دستمزد چیست؟
دایره حسابداری حقوق چگونه عمل می نماید؟
قرارداد کار وشرایط اساسی انعقاد کار چگونه است؟
مدت کار
حقوق یا مزد مبنا چیست؟
منظور از ذخیره سنوات خدمت وبازخرید سنوات خدمت چیست؟
منظور از مزایای مستمر وغیر مستمر چیست؟
اضافه کاری چیست وچه شرایطی دارد؟
فوق العاده اضافه کاری
منظور از شب کاری و نوبت کاری چیست؟
نحوه پرداخت فوق العاده نوبت کاری
عیدی و پاداش
تعطیلات و مرخصی ها
مرخصی استحقاقی
فوق العاده مأموریت
طرح های تشویقی دستمزد
انواع طرح های تشویقی دستمزد
طرح تشویقی پارچه کاری
طرح تشویقی صد در صد
طرح تشویقی دسته جمعی
اوقات تلف شده
لیست حقوق و دستمزد چیست و از آن چه استفاده ای می شود؟
کسورات قانونی
کسور حقوق و دستمزد
مالیات حقوق و دستمزد چیست؟
بیمه بیکاری چیست؟.
منظور از کسورات صندوق اجرا (اجرائیات) چیست؟
منظور از کسور توافقی چیست؟
حسابداری حقوق و دستمزد چگونه است؟
مراکز هزینه یعنی چه و منظور از تسهیم هزینه چیست؟
مفهوم سربار
سربار واقعی
طبقه بندی هزینه های سربار
حساب های کل و معین حقوق و دستمزد کدامند؟
لیست حقوق و دستمزد
بخش دوم
اطلاع رسانی مناسب و رفع ابهامات
1. تسهیل در امور
2. ایجاد وحدت رویه
کلیات
تأمین اجتماعی وسیر تحولات آن در ایران
1. معرفی سازمان تأمین اجتماعی
2. خانواده بیمه شده
3. مهمترین تعهدات و خدمات سازمان تأمین اجتماعی و مقررات مربوط به آن
4. تأمین اجتماعی : ضرورت جهان امروز
5. امکانات
6. کمک ازدواج
7. گزارشات
8. جایگاه نیروی انسانی
9. بیمه شده
10. کارفرما
11. مزد یا حقوق یا کارمزد
12. تأثیر حقوق و دستمزد بر انگیزه نیروی انسانی
13. حق بیمه
14. شاخص سنجش عملکرد (تجربه عملی)
15. بررسی سیستم حقوق و دستمزد در سازمان تأمین اجتماعی
16 . حداقل و حداکثر دستمزد و دستمزد مقطوع مشمول کسر حق
17 . جزئیات کامل افزایش دستمزد کارگران (ردیف 9)
18. امکانات سیستم
19. ویژگی های سیستم
20. اهمیت فراگیری مطالب مرتبط با حقوق و دستمزد
21. کنترل های لازم جهت پرداخت حقوق و دستمزد
22. بازنشستگی
23. وظیفه ی دایره ی حسابداری حقوق و دستمزد
24. قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد قرارداد چگونه است؟
25. چگونگی پرداخت حقوق و دستمزد
26. حقوق مستخدم رسمی آزمایشی
27. حقوق خارجیان
28. مدت کار
29. ساعت کار اضافی چیست و چه شرایطی دارد؟
30. تعیین مبنای حقوقی
31. کسورات قانونی
32. نحوه ی ارتقای سالانه
33. بیمه
34. دفترچه ی بیمه چیست ؟
35. بیمه ی بیکاری
36. غرامت دستمزد
37. ضوابط مربوط به دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری
38. تأیید مراجعه پزشکی سازمان
39. مدت دریافت کمک هزینه بارداری
40. بهره وری
41. وظیفه ی دایره ی ورود و خروج چیست
42. لیست حقوق و دستمزد چیست و از آن چه استفاده ای می شود ؟
43. منظور از کسورات صندوق اجرا چیست؟
44. منظور از شب کاری و روز کاری چیست؟
45. هزینه ی ایاب و ذهاب
46. عائله مندی
47. غیبت ها
48. مدیریت حقوق و دستمزد بر عهده ی کیست؟
49. تعیین حقوق پایه

بخشنامه حقوق و دستمزد 1389
منابع

 



مقدمه :
حسابداری فن ثبت، طبقه‌بندی و تلخیص فعالیتهای مالی یک موسسه در قالب اعداد قابل سنجش به پول و تجزیه و تحلیل نتایج حاصله از بررسی این اعداد است. حسابداری عبارتست از مجموعه ای از اجزای به‌هم‌پیوسته در داخل یک سازمان یا موسسه که به جمع آوری، تجزیه و تحلیل، ثبت، طبقه‌بندی، تلخیص رویدادهای مالی می‌نماید و اطلاعات را در قالب گزارشاتی در اختیار استفاده‌کننده‌گان درون سازمانی و برون سازمانی قرار می‌دهد.
تاریخچه
حسابداری دانشگاهی با بیش از پانصد سال سابقه و با نام لوکا پاچیولی (۱۴۹۵ میلادی) آغاز شده است. لوکا پاچیولی تحصیلات خود را در وِنیس و رُم گذراند و در دهه ۱۴۷۰ راهب صومعه ای شد که از فرقه فرانسیس بود. تا سال ۱۴۹۷ معلم خصوصی پروازی ریاضیات بود، که در آن سال دعوت نامه ای از لودُویکو اِسفُرتسا دریافت نمود تا در میلان مشغول به کار شود. او در آنجا با لئوناردو داوینچی کار و زندگی می کرد و به او ریاضیات یاد می داد. در ۱۴۹۹، پاسیولی و لئوناردو مجبور شدند تا از میلان فرار کنند که لوئی دوازدهم از فرانسه شهر را به تصرّف خود در آورده و حامیان آنها را از آنجا بیرون کرد. بعد از آن، پاسیولی و لئوناردو خیلی اوقات با همدیگر سفر می کردند. به محض برگشت به میهن، پاسیولی به علت سالخوردگی در سال ۱۵۱۷ فوت کرد.
تلفیق دانش ریاضی زمان خود، همچنین جالب توجه می باشد که شامل اولین شرح منتشر شده درباره روش نگهداری از حسابها و دفاتر می باشد که تجّار وِنیزی در طول رنسانس ایتالیا بکار می بردند،‌ که به سیستم حسابداری دفترداری مضاعف معروف بود. اگرچه پاسیولی این سیستم را تدوین کرد نه اینکه آنرا اختراع کرده باشد، ولی به‌عنوان «پدر علم حسابداری» مورد توجه واقع شد. سیستمی که او منتشر کرد شامل اغلب چرخه های حسابداری بود که ما امروز آنها را می شناسیم. او استفاده از دفاتر روزنامه و دفتر کل را شرح داد، و تذکر داد که یک فرد نباید به رختخواب برود مگر اینکه بدهی با بستانکاری برابر باشد! دفتر کل او حسابهایی برای موجودی (که شامل وجوه دریافتی و موجودی کالا بود)، تعهّد بانکی، سرمایه، درآمد، و مخارج داشت- انواع حساب که در بیلان کار و صورتحساب درآمد یک سازمان بترتیب گزارش می شود. او ثبت نهایی آخر سال را نشان داد و پیشنهاد کرد که یک تراز آزمایشی برای تأیید دفتر کل متعادل بکار گرفته شود. همچنین،‌ رساله او دامنه وسیعی از موضوعات مرتبط را،‌ از اخلاقیات حسابداری گرفته تا حسابداری هزینه،‌ شامل می شود.
از مهم‌ترین تغییرات حسابداری در طول پانصد سال گذشته تغییر ماهیت نظری آن است. حسابداری دانشگاهی در چهارصد سال اول عمر خود عمدتاً رویکردی تکنیکی و فنی داشته است. در اوایل سده بیستم اولین مباحث نظری در حوزه حسابداری مطرح و وجه علمی بودن آن به مذاق بحث گذاشته می‌شود. در طول دهه‌های آغازین سده بیستم مباحث نظری و فلسفی جدی در خصوص تعلق حسابداری به یکی از حوزه‌های معرفت بشری رواج داشته است. این مجادلات در طرح تخصیص حسابداری به یکی از حوزه‌های علم یا فن یا هنر به اوج خود میرسد. در اواسط سده بیستم و با احاطه مکتب مثبت‌گرایی (پازیتیویسم) بر فضای دانشگاهی جهان، نظریه‌های حسابداری مثبت‌گرایانه به ظهور میرسد.
ضعفهای بنیادین نظریه‌های مثبت‌گرایانه در ظرف کمتر از ربع قرن آشکار می‌شود و حسابداری به تبع سایر محافل علمی وارد دنیای جدید جُستارهای فلسفی و نظری می‌شود. طرح حسابداری انتقادی یا امثال آن نشانه این تحول نظری در حسابداری است ..................

 

 

 

 

آیا در رابطه با پروژه حسابداری حقوق و دستمزد (طبق قوانین 1389) سوالی دارید؟

برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید.

نام شما:

پست الکترونیک:

سوال در مورد: پروژه حسابداری حقوق و دستمزد (طبق قوانین 1389) :

code


 

 
نظرسنجی
  افزایش آرشیو کدامیک از بخشهای اشاره شده، مورد نظر شماست؟
مقاله و تحقیق تخصصی
مقالات لاتین
پروژه های کارآفرینی
ترجمه و پاورپوینت
روش تحقیق و پروژه پایانی
طرح توجیهی ، طرح زودبازده
گزارش کارآموزی و کارورزی
پروژه مالی حسابداری و انبارداری


 
آخرین محصولات اضافه شده
پیاده سازی یک سازمان بر اساس سیستم های اطلاعاتی مدیریت
پیاده سازی یک سازمان بر اساس سیستم های اطلاعاتی مدیریت

8,000تومان
Coverage and Capacity Calculations for 3G Mobile Network Planning - با ترجمه فارسی
Coverage and Capacity Calculations for 3G Mobile Network Planning - با ترجمه فارسی

10,000تومان
انواع پوشش سقف
انواع پوشش سقف

8,000تومان
 

 

 

عضویت در خبر نامه